今天真的不想加班第221章 责令改正通知书的到来
那两名身着深色制服的劳动监察员如同两座移动的法规丰碑他们的存在本身就带着不容置疑的权威。
开放办公区里落针可闻所有的目光都聚焦在他们身上聚焦在那份即将被宣读的命运判决书上。
年长的监察员面容肃穆目光如炬缓缓从随身携带的公文包里取出一份文件。
纸张摩擦的声音在极致的寂静中显得格外清晰。
那是一份格式规范、印有区劳动保障监察大队红色抬头的正式文书。
他没有立刻宣读而是先环视了一圈在场的公司高管和众多员工那目光带着审视也带着警示。
老板下意识地避开了他的视线额头上的冷汗顺着鬓角滑落滴在昂贵的地毯上洇开一个深色的圆点。
赵乾则梗着脖子脸色铁青嘴唇紧抿但微微颤抖的指尖泄露了他内心的惊涛骇浪。
“经现场检查及询问核实”监察员洪亮的声音打破了死寂每一个字都像重锤敲在在场每一个人的心头上“现已查明你单位存在以下主要违法事实：” 他低头看着手中的文书逐字逐句清晰地念出： “一、 未严格执行法定工时制度。
存在大量劳动者每日工作时间超过八小时、每周工作时间超过四十四小时的情况且未按规定申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
” “二、 未足额支付加班工资。
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作未按照《劳动法》第四十四条规定的标准支付加班工资存在以本市最低工资标准作为计算基数的违法行为。
” “三、 未保障劳动者休息休假权利。
存在冻结、取消劳动者带薪年休假及其他法定休假的行为且未支付应休未休年休假工资报酬。
” 每念出一条老板的脸色就白一分赵乾的拳头就攥紧一分。
那些他们试图用“特殊时期”、“奋斗精神”来掩盖的事实此刻被赤裸裸地、用最官方的语言钉在了耻辱柱上。
监察员顿了顿抬起头目光锐利地看向面如死灰的老板： “上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条《职工带薪年休假条例》第三条、第五条等规定。
” 他再次低头声音变得更加凝重带着不容置疑的强制力： “现依据《劳动保障监察条例》第二十五条之规定责令你单位：” “第一立即停止上述所有违法行为！ 自本通知书送达之日起必须严格执行法定工时制度保障劳动者每日、每周的正常休息时间！” “第二限期改正！ 责令你单位在 【十五个工作日】 内完成以下整改事项：” “1.对检查发现的所有超时加班情况立即予以纠正确保后续不再发生。
” “2.足额支付所有拖欠的加班工资差额！ 严格按照法律规定标准重新核算并补发。
” “3.立即恢复所有员工的正常休假权利！ 对已被冻结或取消的休假必须予以保障并对无法安排休假的依法支付未休假期工资报酬。
” “4.全面梳理并修订内部劳动管理规章制度确保其内容符合国家法律法规规定。
” “第三 你单位应在限期届满前将整改情况以书面形式报送我大队。
逾期不改正的我大队将依法进行处理并可视情节轻重处以罚款或申请人民法院强制执行。
相关违法情况也可能依法向社会公布。
” 宣读完毕。
监察员将那份盖着鲜红公章的《劳动保障监察责令改正通知书》郑重地递到了老板面前。
“请签收。
” 老板的手颤抖得厉害几乎无法握住那支递过来的笔。
他看了一眼那白纸黑字、红章赫然的文书只觉得眼前一阵发黑。
这薄薄的一页纸代表的不仅仅是整改要求更是对他管理能力的否定对公司声誉的重创以及对未来（尤其是上市计划）的致命威胁！ 但他不敢不接更不敢不签。
在无数道目光的注视下他哆哆嗦嗦地在那份《通知书》的送达回执上签下了自己的名字。
笔迹歪歪扭扭全然没有了平日里的挥洒自如。
那一刻他仿佛听到了某种东西碎裂的声音——是他一直试图维持的体面是赵乾鼓吹的“奋斗”神话也是他内心最后一丝侥幸。
执法人员收好回执再次严肃地警告：“请务必重视按期整改。
我们会进行回访复查。
” 说完两人不再多言转身在一片死寂中步伐沉稳地离开了。
《责令改正通知书》像一块烧红的烙铁被老板死死攥在手里烫得他灵魂都在颤抖。
它来了。
带着法律的威严和强制力不容置疑不容回避。
它命令这家一度在违法边缘疯狂试探的公司立刻停下脚步回归正轨。
它宣告了赵乾那一套的彻底破产也标志着林眠所坚持的法理取得了阶段性的、决定性的胜利。
办公区内依旧无人说话。
但一种无声的、巨大的变化正在每一个员工的心中发生。
他们看着那份被老板紧紧攥住的《通知书》看着失魂落魄的老板和脸色铁青的赵乾再看向始终平静的林眠。
法律的底线原来真的不容突破。
而扞卫它的人赢得了尊重也赢得了这场战役。
《责令改正通知书》的到来为这场沸反盈天的冲突画上了一个具有强制力的分号。
接下来就是看公司如何执行这份通知书以及那些被拖欠的、被侵犯的能否被真正归还。
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