士兵从诺曼底冲出来的新兵第614章 A大队日常

袁理转头看向正在工作的干事们其中一名干事正在检查铺面。

要求被子棱角高度平整度床单紧绷无皱褶铺下无杂物。

还有人在检查物品挎包水壶腰带鞋子等是否按一条线标准摆放是否干净无污渍。

其中柜子已经检查好了柜子内部衣物叠放是否整齐有无私藏违禁品零食电子设备不健康书刊等。

检查的内容还包括地面与角落是否光洁无尘无毛发无水渍墙角门后床下等死角是检查重点。

门窗玻璃是否干净明亮窗台无灰尘。

洗漱间的毛巾牙具脸盆是否统一摆放无水垢异味。

部队内务要求特别特别高老a更是高到离谱此时一名战士正拿着灯趴在地面上看着地面有无灰尘。

他是真的能把人逼成强迫症的那种虽然很多老兵退役之后很快放弃了管理。

但在此时此刻不是强迫症也必须按照强迫症那套来搞。

检查房间完毕之后将问题告诉两名战士下令整改这个房间的问题只是小毛病并不是什么典型。

连拍照都用不上。

检查这里的房间完毕之后继续检查隔壁的房间。

下马威哪会这么轻易的结束？ 优秀的要拍照下来在会议上夸奖。

面对那种内务严重不合格的也要拍下来立典型严肃处理。

一晚上的忙碌之后抓出了两三个典型一个洗漱间地面上有大量的水渍。

一个床铺下面的灰尘把白手套弄脏了。

一个是私藏零食妈的盐焗鸡腿。

…… 8月25日考验新人的最后一关终于结束了。

新人也只剩下了43名这一次人员有点少甚至是这5年来最少的一次主要是要求高了要控制a大队现有的人数。

袁理被安排前去跟在大队长和副大队长身后给他们面试最后一关。

当然袁理肯定不够资格只不过是在他们身后给点建议。

在面试期间他不能和面试人员进行对话只能在他们离开之后向大队长和副大队长或者政委提出自己的看法。

袁理坐在大队长铁路和副大队长袁朗还有政委范毅身后。

看着踢正步走来的战士。

随即又收回目光眼观鼻鼻观心他是被要求过来的袁理知道他们培养的心思但是在这个时候绝对不会轻易的开口说话。

果不其然铁路和袁朗从头到尾没有询问过他。

只是提前让袁理熟悉一下这方面的氛围和提问的内容。

三人在新人离去之后的讨论也让袁理对于能够进入a大队的要求也越来越了解。

简单点说新人主动流露出来的特质和行为会记在纸面上但是那些细节他们会用老辣的眼光去观察去审查并且分析他们内心是什么样的人。

毕竟人都是会伪装的但是A大队的领导班子要了解每一个成员内心的真实想法。

这是一个技术活袁理学习过心理学前面三位也学过并且眼光毒辣。

在面试时一名叫做柳元的人很好的印证了他们的眼光。

柳元！27岁上尉军衔他之前的履历很漂亮且性格特征也流露了出来。

是一个有点老实不主动招惹他人注重内在发展的军官。

只不过运气好了一点。

但是！通过铁路和袁朗还有政委在他走后三人的叙说之中。

袁理了解到这是一个不动声色披着羊皮的狐狸。

他确实注重内在发展但其实内心圆滑很多事情能够看透并且能够选择利益最重的一条路。

但是他总是不动声色专注自己因为他知道这里是军队无数双眼睛盯着他。

专注内在发展专注自己管理的单位发展是一个很好的加分项。

可惜没有逃过几只老狐狸的眼睛。

这种人A大队当然要毕竟只是把他心理的状态给剖析了出来。

柳元本身成绩就很好从这一点也能看出他非常聪明为什么不要呢？ 至于他从海军招来的那几个。

两个老兵柳小山和邓久光没什么可说的硬派军人。

直接扔到a大队训练基地充当教官给新人传授经验。

向羽成绩不错可惜心理承受能力一般甚至袁朗觉得他有点儿过于自哀自怨非常容易想不开陷入牛角尖丢给了一中队。

赵子武成绩虽然不如向羽但是有股劲有一股不达目的誓不罢休的劲虽然年龄在这群新人里面偏大但是有这股劲袁朗又舍不得给一中队。

最后扒拉到三中队第6小组去了准备后续看他表现如果表现不错会调到前5个小组第一小组到第五小组都是能够接触到实战任务的后面的小组也可以但是非常少当然第13小组不在这些排名里面。

巴朗这个年轻人有股不屈不挠劲头的年轻人。

自然被袁朗调到了第三小组和甘晓宁伍六一做了战友在那里有频繁的演习和偶尔的实战会让他得到充足的成长成为一名真正意义上的职业军人。

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