学渣上班后卷翻职场搞事业第220章 良浦新悟

王良浦看着夜色中走出基地的两个女孩眼神中很是欣慰他现在是累并快乐着。

他发现随着自己的忙碌家庭生活意外和谐起来。

因为他的收入在提升他也自信很多。

年轻时他很喜欢卡耐基的书。

当时看到一段话他深以为然。

卡耐基讲：“每个人生命中有两个最重要的决定它们可能造就你也可能毁灭你将深深地改变你的一生。

这两个重大决定是什么？” “那就是：第一：你将如何谋生？第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？” 他和媳妇结婚也没什么特别的彼此依赖的感情就是到了年龄应该是结婚了。

夫妻之间关系尚可就是妻子和父母关系搞不好不能说谁对谁错只能说没有缘分吧。

他是夹心饼也是受气包。

再加上他性格有些倔强不喜欢职场上的弯弯绕绕工作不顺家庭不和。

他又觉得父母养他不容易又觉得妻子也不是特意的。

他很焦虑觉得自己怀才不遇就是职务提升了也不开心。

在食品公司做中层的时候他收入并不高。

后来去了集城收入略高点最开心的是离父母近了。

再后来他差点被梁东泽开除内心纠结不已也曾茫然不知所措觉得委屈和不甘心。

后来有人帮他说话直至直播基地需要他。

他心里清楚地知道自己最大的优势就在于较真和认真这两个方面。

对于每一个细节都要反复琢磨确保没有任何疏漏。

而选品销售这个行业恰恰需要这种品性来保证产品的质量和客户的满意度。

因为只有这样才能赢得客户的信任和口碑。

所以说他的较真和认真不仅是个人的优点更是职业发展的关键因素。

一个人如果毫不犹豫离开一个区域最主要的原因不在乎以下： 一是报酬问题待遇偏低人才难留这是人才流失的重要原因之一； 二是才能发挥问题一个人才在某一岗位上如果才能得不到发挥专长得不到利用也不会安心工作迟早会溜号； 三是社会角色问题对于一个人才而言尽管待遇较高才能也得到了发挥但如果没有适当的职务心理也是不平衡的。

他是另一个方面总和主管领导不和谐。

他必须有一个宽容的领导不得不离开他熟悉的行业。

现在他看到了直播基地的未来。

虽然当下的收入未能完全满足预期但他坚信只要精心经营这个直播基地就一定能够走向更广阔的天地成为一个出色的盈利平台。

这里不仅拥有先进的设施和技术支持还有一群充满激情和创造力的团队成员。

他们目前正致力于打造一个独特而富有活力的直播环境吸引更多观众和合作伙伴。

随着时间的推移他相信这个直播基地将不断发展壮大创造出令人瞩目的业绩并成为行业内的佼佼者。

他的年龄大了于他而言稳定的工作对他很重要。

直播基地隶属金安集团他好好工作等于抱上了金大腿。

他记得参加集团培训时黄总监讲：索柯尼石油公司人事经理保罗.波恩顿在过去的20年中曾面试过7.5万名应聘者并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。

有人请教他：“今天的年轻人求职时最容易犯的错误是什么？” “不知道自己想要什么？” 他回答说：“这让人惊诧不已想想看一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多是一件多么奇怪的事情尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。

” 所以赖以生存的工作多么重要。

职业生涯是可以规划的通过科学的规划将个人、事业与家庭生活和谐地联系起来将个人与企业群体的发展利益相结合达到“双赢”。

自己现在就是要依赖着金安集团的发展而发展。

罗素说：选择职业是人生大事因为职业决定了一个人的未来。

所以说选择职业就是选择将来的自己。

他这个年龄的人基地筹备时趁着没有具体工作厚着脸皮去参加黄总监的《职业生涯规划》课程。

黄总监讲：职业生涯规划起源于西方。

西方工业革命后西方高校开始对大学生进行职业辅导。

M国B士顿大学教授帕森斯提出了“选择一项职业”要比“找一份工作”更重要的理念。

1908年帕森斯教授在波士顿成立就业指导局迈出了职业辅导活动系统化的第一步。

所以黄总监告诉大家： 职业生涯规划是指个人与组织相结合在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡结合时代特点根据自己的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职场人之所以做职业生涯规划原因有两个： 一是个人要不断适应变化的世界。

行业发展日新月异职业的更新与更替越来越频繁无论是主动改变还是被动接受我们都来到了一个全新的时代要能够创造变化、应对变化和接受变化、以不变应万变。

新入职员工和工作两三年的次新员工都需要从更高的维度来洞察时代趋势找准自己的定位做好职业生涯规划提升自己的竞争力和适应力。

二是个人职业成功要满足三方面条件。

——组织需求:个人职业发展方向满足组织发展的需求也就是你的单位需求； ——才能：具备职业发展的能力需求并能最大化的发展自己的才能； ——激情：非常热爱这个职业并且在工作中充满激情。

黄总监讲：以上这三点是相辅相成的。

有需求才有平台；有才能才能适应这个平台；有激情才会激发更大的潜能最终达到人岗匹配个人成功。

王良浦活到40多岁才知道这些道理而他很羡慕那些大学生他们有的甚至初中开始就规划学业规划未来。

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